À partir de la date de parution de l'annonce, vous disposez, en moyenne de 48h
En effet, certains conseillent d'envoyer sa candidature le plus tôt
possible, afin de ne pas se faire doubler par d'autres postulants. Ne
jamais remettre à plus tard, vous risqueriez de passer à côté d'une
opportunité
Toutefois, d'autres préconisent,
au contraire d'écrire après le premier flot de candidatures, afin de
pouvoir arriver « en sauveur ».( maximum 4 jours)
Quel que
soit le choix que vous ferez, il est indispensable d'envoyer votre
candidature après l'avoir travaillée, peaufinée, adaptée au poste pour
lequel vous postulez.
Une recherche d'emploi est un travail
quotidien, de longue haleine et qui demande une parfaite organisation et
jamais de l'approximatif.
Les fautes d'orthographe, de
syntaxes, de constructions de phrases, nous ne le répèterons jamais
assez sont à proscrire. Faites vous aider si vous avez des doutes.
L'écriture texto est à bannir !
Ne soyez pas surpris de ne jamais avoir de réponse si vous ne remplissez pas ces conditions
Les CV anonymes, sans âge, sans photo, et sans adresse sont bien entendu d'une totale hypocrisie !
Ne trichez pas.
Source : Emploi Rousset ( Paca )
Par Dominique Perez publié le 05/05/2014
Linked'In, Viadeo, Twitter . . . Y être est devenu incontournable pour exister professionnellement et se montrer actif sur le marché de l’emploi. Conseils pour profiter au mieux des opportunités que les réseaux vous offrent.
Difficile de mesurer précisément l’influence des réseaux sociaux sur le recrutement et les effets au long cours de votre présence sur Viadeo, Linked'In, Twitter ou Facebook. Seule certitude : ils sont de plus en plus utilisés, d'une part comme moyen de repérage de candidatures (sourcing) par les recruteurs, d'autre part comme un moyen de faire évoluer sa carrière pour les salariés.
Linked'In et Viadeo, qui se positionnent clairement comme des sites reliés au monde du travail, ne s'y sont pas trompés. "Un profil représente une carte de visite dynamique, en même temps qu'un blog et un CV", estime par exemple Olivier Fécherolle, directeur du développement de Viadeo. Aussi utile donc pour le business que pour se positionner sur le marché de l'emploi. . . "Il faut être sur les réseaux sociaux pour détecter les opportunités . . . et être soi-même détecté", confirme Damien Crequer, directeur associé du cabinet de recrutement Taste. Avantage : si vous êtes déjà en poste mais souhaitez changer pour étudier de nouvelles opportunités, votre profil s'affiche sans que vous ne dévoiliez ostensiblement votre recherche. Cinq conseils à respecter.
1. Choisissez avec soin vos mots-clefs
Explicitez donc vos missions, en intégrant les mots-clefs qui vous distingueront mais surtout qui peuvent être la clef d'entrée d'un recruteur en quête de profils. A éviter par exemple : indiquer en en-tête "conseiller en patrimoine en recherche d'emploi". "Un recruteur à la recherche d'un professionnel ne tape pas "à la recherche d'un emploi" dans les moteurs de recherche pour trouver un candidat", constate Laurent Rignault, fondateur et gérant de Expert is Me, agence conseil en marketing et communication spécialisée dans les réseaux sociaux.
Mettez-vous à la place d'une entreprise, qui, si elle cherche un professionnel, exprimera sa requête avec le nom du métier, pas le statut de la personne. Si vous souhaitez cependant spécifier votre disponibilité, vous pouvez cocher " à l'écoute des opportunités". Les recruteurs ou vos contacts sauront ainsi qu'ils ont la possibilité de vous contacter ou de vous recommander, au cas où un poste se libère.
Concevez votre page "profil" comme un CV, mais enrichi : vous pouvez ainsi faire une liste de vos compétentes la plus précise possible, et placez les mots clés les plus utilisés dans votre métier, ainsi que des termes plus spécifiques. Par exemple, utilisez back-office si vous êtes opérateur de marché sur le back-office, mais aussi OPCVM par exemple si vous travaillez sur ce marché. Les réseaux sociaux sont souvent utilisés pour la détection de profils rares et/ou très recherchés, comme les contrôleurs de risques opérationnels. Choisissez des termes techniques et déterminant bien les atouts de votre profil. Mettez également en avant vos années d’expérience en en-tête de votre profil, quand elle dépasse les trois ans.
2. Actualisez constamment votre profil
Ne vous contentez pas cependant d'inscrire votre parcours et les spécificités de votre métier, mais surtout faites vivre votre profil, dans la limite de la confidentialité de vos missions. Un nouveau projet, mene pour un client prestigieux ? Un poste de directeur d'agence dans une structure plus importante ? N’oubliez pas de rafraîchir vos informations. En entretenant régulièrement votre profil, vous vous positionnez comme un professionnel, voir un expert, relié à la réalité, aux tendances et aux innovations de votre secteur et à un réseau qui se travaille au quotidien. Vous gagnerez de plus en visibilité : les moteurs de recherche, friands de nouveautés "remontent" les profils les plus récents.
3. Triez et alimentez vos relations
N'attendez pas que l'on vous demande d'être en lien pour constituer votre réseau, mais anticipez ! "Prenez le temps d'inviter vos contacts de façon personnalisée car les messages types sont assez rebutants", conseille Damien Crequer. Choisissez vos "invités" en fonction des liens que vous avez avec eux ou qu'ils ont avec votre domaine. Collèges, responsables hiérarchiques, clients auprès desquels vous avez tout intérêt à montrer votre professionnalisme, experts de votre établissement ou agence bancaire avec lesquels vous avez des contacts et échanges réguliers . . . Cela vous permettra de les alimenter en informations, études, prospectives, articles de presse intéressant votre métier et de prouver votre pertinence sur certains sujets, ainsi que votre volonté de collaborer. Identifiez les membres qui diffusent les informations les plus pertinentes, suivez-les et échangez avec eux. "L'erreur la plus fréquente est de se contenter d'émettre de l'information, constate Damien Créquer. "Or c'est en commentant ce qu'écrivent les autres que l'on noue un dialogue. . . et des liens".
Vous pouvez repérer ces groupes formés sur des thématiques particulières et participer aux échanges, vous serez plus aisément identifié.
4. Généralistes ou spécialisés, variez vos réseaux
Les incontournables désormais sont Viadeo (français) et Linkedin (américain), tous secteurs d’activité confondus. Facebook reste un excellent moyen d'établir des liens, mais est souvent plus utilisé dans un cadre plus personnel. On peut également avec profit s'inscrire sur des réseaux spécialisés, tels que dogfinance, l'Agefi (sur l'espace communautaire) ou peopleinfinance.
5. Soyez maître de votre temps
Dans tous les cas, reste à ne pas se disperser ni se laisser déborder par la multitude d’informations. Consacrez chaque jour ou deux fois par semaine, par exemple, un temps limité pour consulter les messages, recueillir et donner des informations, vérifier la popularité de votre profil . . . Histoire de ne jamais perdre le fil et de ne pas donner l'impression que vous n’êtes pas actif dans un monde professionnel qui le demande.
